地板市场龙争虎斗 企业如何决胜终端?
大部分品牌地板企业都已有自己的设计部门,但国内地板品牌的设计能力总体偏低,除少数领先企业具有一定的设计规划和原创设计能力外,大部分企业迫于经营压力,往往采取模仿式设计,使得设计师失去设计创作的动力,市场上抄袭之风盛行,原创性设计非常稀少。市场现状既决定了发展设计作为核心能力的难度,也意味着一旦成功把握设计环节可能获得高额回报。
1、明晰设计战略,形成合理配套
地板企业要在设计上形成竞争力,首先要明晰设计战略。设计战略主要有三种:适度更新的原创式设计、快速更新的模仿式设计和很少更新的经典式设计。
以服装行业为例,卡宾(Cabbeen)男装以张扬个性的原创设计为核心优势,快速更新、小批量多款式、时尚平价的ZARA则信奉快速模仿式设计,而Hugo Boss则是德国的经典品牌。
不同的设计战略需要不同的组织、人才和资源配套。卡宾的原创彩色沥清地坪设计主要来源于“中国最佳男装设计奖”获得者卡宾先生及其设计团队的对国际时尚元素的把握能力;ZARA聘请200多名专业买手,到巴黎、米兰的时装秀汲取设计灵感,由西班牙总部的四百多人设计团队完成快速模仿,比竞争对手更快速地开发出相应产品,每年推出1万多种新品(男装、女装、童装款式);Hugo Boss则一直崇尚“为成功人士塑造专业形象”的经营哲学,不鼓吹设计师风格和款式的快速更新,而是强调优质的面料、精致的工艺。
2、创新组织方式,实现设计突围
面对市场上设计师紧缺的局面,地板企业采取培养、招聘、合作、合资等多种方式获取设计师资源外,还应该考虑设计模式的创新,整合更多的社会资源,以提高设计能力和产品竞争力。